最高の従業員体験を提供
才能にあふれるさまざまな人材を集め、トレーニングし、維持することは、STの成長戦略の要です。
STは、強い企業精神、協力関係、責任感、そしてリーダーシップを育んでいます。STは、事業を展開するすべての場所で、最高の従業員体験を提供することを目指しています。
採用情報人々を第一に
責任 80% の従業員に対し
RBA監査を実施
エンゲージメント 87% の従業員がSTを
素晴らしい職場として
評価
安全性 0.10 業務上疾患および事故の発生率
*2023年
人材は、STにとって最大の
資産です。STは、安全衛生や
人権、ダイバーシティ、
従業員体験を重視して
います。
安全性は、妥協が許されない
最優先事項です。
安全衛生 / ウェルビーイングの実現
人々の安全衛生は、STの最優先事項です。STは、業務上の事故・疾病リスクを許容せず、すべての従業員のウェルビーイング促進に努めています。
STヘルス･プラン、精神的リスク予防･サポートなど、全拠点で 健康･福祉に関する各種プログラムを展開
すべての製造拠点でISO 45001認証を取得し 高水準の労働環境を実現
継続的な改善 とリスクの共有、安全な行動を強化し、堅調な業績によるエンゲージメントの構築を推進
STのコミットメントは、経営取締役会で承認されたSTの安全衛生方針に記載されています。
SG #4 ≦2% 業務上疾患および事故の 強度率2% 下を毎年維持（契約社員含む）
SG #4 ≦2 % 業務上疾患および事故の 強度率2% 下を毎年維持 （契約社員含む）
SG #3 ≦0.15% 業務上疾患および事故の 発生率0.15 以下を2025年までに達成（契約社員含む）
SG #3 ≦0.15 % 業務上疾患および事故の 発生率0.15 以下を2025年までに達成（契約社員含む）
- SG #7毎年、すべての
管理職で30%
以上 女性 を採用 - SG #82025年までに、すべてのマネージメント･レベルにおける女性比率 20%以上 を達成2025年までに、すべてのマネージメント･レベルにおける女性比率 20%以上 を達成
人は誰であれ尊重され、
大切にされなければなりません。
性･インクルージョン ディレクター
労働基本権･人権に関するコミットメント
労働基本権･人権に関する
コミットメント
労働基本権および人権は、STの人間に関する価値観の中核をなすものです。STはいかなる強制労働も断固許容しません。労働時間、強制労働の防止、非差別、結社の自由、最低年齢要件、公正な賃金といった優先テーマを厳格かつ継続的に監視しています。
本コミットメントについては、 STの労働基本権･人権に関する手続き にも公式に記載されています。
SG #5
100%
社会的責任に関して認められたST製造拠点の割合100%を2025年までに達成
STは、2005年以降 レスポンシブル･ビジネス･アライアンス（RBA） のメンバー企業として、 RBA行動規範V7 の基準に従い、コミットメント、リスク評価監査プログラム、改善策、パフォーマンス・モニタリング、およびコミュニケーションに基づくデューデリジェンス･アプローチを 採用 しています。
また、STの従業員だけでなく、 サプライ･チェーン 全体における労働基本権と人権の保護に取り組んでいます。
SG #5
100% 社会的責任に関して認められたST製造拠点の割合100%を2025年までに達成
SG #20
100% 2025年までに、サプライチェーンのリスク評価および高リスクのサプライヤに対する監査を100%実施
SG #20
100%
2025年までに、サプライチェーンのリスク評価および高リスクのサプライヤに対する監査を100%実施
最高の従業員体験を提供
才能にあふれるさまざまな人材を集め、トレーニングし、維持することは、STの成長戦略の要です。
STは、強い企業精神、協力関係、責任感、そしてリーダーシップを育んでいます。STは、事業を展開するすべての場所で、最高の従業員体験を提供することを目指しています。
堅牢かつ影響力のあるプログラム
急速に変化を続けるハイテク業界では、優秀な従業員を集めて育成することがきわめて重要です。STは、従業員が成長して能力を発揮することで、優れた製品やテクノロジーを継続的に提供し、お客様を満足させ、新たな市場ニーズに対応することを目指しています。
女性従業員の
リーダーシップ
プログラムへの
参加
リーダーシップ
プログラムへの
参加
STの主要な製造拠点で行われたRBAのValidated Assessment Program（VAP）監査
大学との53件の戦略的パートナシップ
アンコンシャス
バイアス
ワークショップ
バイアス
ワークショップ
24時間/365日
メンタル･サポート
を提供 STCare
メンタル･サポート
を提供 STCare
STAR Award表彰
持続可能な開発目標（SDGs）への貢献
国連で採択されたSDGsでは、2030年に向けた世界の持続可能な
開発における優先事項や目標が定義されています。
多国籍企業であるSTは、SDGsの達成に貢献する責任と果たすべ
き重要な役割を担っていると考えています
